3月2日下午，副校长陈登报到人事处开展调研指导工作，人事处全体工作人员参加了调研座谈会。会议由党委教师工作部部长、人事处处长、人才办主任王娟主持。
会上，王娟从师资队伍建设、职称评审、人才引进、师德师风建设、薪酬绩效管理、社保及职工档案管理等方面对人事人才工作情况进行了全面汇报。
陈登报对人事处的工作给予了充分肯定，他指出，人事人才工作是学校工作的重中之重，政策性强、原则性强、专业性强，与广大教职工的切身利益息息相关。对做好今后工作，他提出明确要求：一是强化理论学习，加强政治素养。人事人才工作关系到学校事业发展，关系到党和国家建设者和接班人的培养，要加强政治理论学习和业务知识学习，牢固树立政治意识大局。二是敢于担当作为，立足岗位做贡献。要以“能力作风建设年”活动为抓手，发扬钉钉子精神，敢啃硬骨头，从教职工急难愁盼的问题入手，为他们排忧解难，着力营造和谐人事工作环境。三是加强党风廉政建设，做忠诚干净的表率。要牢固树立“党风廉政建设永远在路上”的清醒认识，入脑入心，保持廉洁自律的政治本色和职业操守，做忠诚干净担当的表率。