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1. 学校岗位设置、人事编制、人事调配和人员聘任;

2. 学校师资队伍建设规划制定、人才引进和稳定工作;

3. 学校各级各类人员专业技术职务任职资格的推荐、评审;

4. 学校各类人才工程项目的申报、评审和管理服务工作;

5. 学校师生教师资格认定工作;

6. 教职工工资、社会保险及福利相关工作;

7. 校内奖励性绩效工资及各类津补贴的核算工作;

8. 教职工的考核与奖惩,请销假、退休退职等管理工作;

9. 学校工勤技能岗位等级考核和培训工作;

10. 教职工人事档案管理;

11. 各类人事信息系统的建设与维护及相关统计数据的报送;

12. 其他人事管理和服务工作。