1. 学校岗位设置、人事编制、人事调配和人员聘任；
2. 学校师资队伍建设规划制定、人才引进和稳定工作；
3. 学校各级各类人员专业技术职务任职资格的推荐、评审；
4. 学校各类人才工程项目的申报、评审和管理服务工作；
5. 学校师生教师资格认定工作；
6. 教职工工资、社会保险及福利相关工作；
7. 校内奖励性绩效工资及各类津补贴的核算工作；
8. 教职工的考核与奖惩，请销假、退休退职等管理工作；
9. 学校工勤技能岗位等级考核和培训工作；
10. 教职工人事档案管理；
11. 各类人事信息系统的建设与维护及相关统计数据的报送；
12. 其他人事管理和服务工作。