11月17日，我校2017年度高校教师（实验人员）系列职称工作会议在学校第七会议室召开。副校长张力出席会议，全校各单位负责人参加会议。会议由人事处处长兰军瑞主持。
会上，校人才办主任、人事处副处长陈志勇介绍了我省今年职称制度改革的主要内容，以及今后学校全面自主评审的新形势和新任务，传达了学校自主评审工作方案主要精神，并对我校今年高校教师（实验人员）系列职称工作作了具体安排部署。教学评估中心主任、教务处副处长赵万鹏、研究生处处长李全亮分别就教学业绩认定工作作了安排。校纪委常务副书记、监察处处长刘守义对职称评审工作纪律作了强调。
张力作了讲话。他指出，职称工作是学校人才队伍建设的大事，关系到建设多学科协调发展、特色鲜明的高水平师范大学发展目标的实现和学校的发展稳定，关系到每位专业技术人员的切身利益。对如何做好今年的职称工作，他提出了三点要求。一是要高度重视，做好政策宣传。今年，河南省职称制度作了重大改革，全面下放高校自主评审权，这对于学校而言既是机遇更是挑战。与会同志回去后一定要把会议精神、相关政策和改革内容传达到位、宣传到位，让广大专业技术人员了解政策、熟悉政策。二是要落实政策，确保公平公正。要在执行政策上原原本本地落实好，坚持我校过去好的做法和传统，各级组织要严格工作程序，确保职称工作有序推进。三是要严肃纪律，强化执纪问责。在职称工作过程中，一定要依法依章办事，加强公开公示，严禁超出政策和纪律界限的违法违规行为，各单位各部门要勇于担当，精心组织，积极营造井然有序、风清气正的职称工作氛围，确保评审质量。（另：职称工作各项政策文件及相关表格请登录人事处网站“政策制度-职称评聘”栏下载查看）