各单位：
为进一步加快学科建设步伐，加强高层次人才队伍建设，根据《信阳师院关于设置特聘教授岗位的暂行规定》（信院字［2002］058号）的有关精神，学校决定开展第三批校特聘教授候选人的申报、遴选工作，现将有关事宜通知如下：
一、设岗学科 基础数学、应用数学、系统理论、运筹学与控制论、分析化学、应用化学、物理化学、植物学、遗传学、汉语言文字学、中国古代文学、文艺学、中国古典文献学、英语语言文学、马克思主义基本原理、思想政治教育、科学社会主义与国际共产主义运动、劳动经济学、政治经济学、马克思主义哲学、逻辑学、课程与教学论、发展与教育心理学、体育人文社会学、区域经济学、马克思主义中国化研究、中国现代文学、外国语言学及应用语言学、光学、人文地理学、计算机应用技术、结构工程、农业经济管理学。
二、申报条件（一）热爱社会主义祖国，热爱科学和教师职业，具有良好的职业道德和学术道德，具有求实、团结、协作精神。（二）一般应具有博士学位，国内应聘者应具有教授职务或相应职务，国外应聘者应具有高水平大学助理教授以上职务或其他相应职务。
（三）具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的学术成就：
申报A类特聘教授：
申报人近五年科研业绩应满足以下要求：
1、在我校规定的A级刊物发表本专业学术论文且被同行认可具有较高水平（文科限独著，理工科限前两名），并主持国家级项目（含国家部委有经费资助项目）；
2、出版高水平的本专业学术专著，或获得省级二等以上科研成果奖。
申报B类特聘教授：
申报人近五年科研业绩应满足以下要求：
1、在我校规定的B级以上刊物发表本专业学术论文且被同行认可具有较高水平（文科限独著，理工科限前两名），并主持省级重大项目或国家级项目（含国家部委项目）；
2、出版较高水平的本专业学术专著，或获得省级二等以上科研成果奖。（四）对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，并有切实可行的科研目标，能带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平。（五）身心健康，年龄在50周岁以下（特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求），能全面履行特聘教授岗位职责，每年在岗工作时间不少于10个月。
三、申报材料特聘教授候选人提交的申报材料应包含以下内容： （一）《信阳师范学院特聘教授候选人推荐表》（见附件1）纸质件3份，电子版1份。 （二）每位特聘教授候选人附件材料3份（每份装订成一册）。附件材料包括：1、附件材料目录（须标注页码）； 2、个人基本情况介绍材料（包括学历、学位、专业技术职务任职资格证书、聘任证书和其他必要的证明材料复印件及工作简历）和配偶、子女的简要情况介绍材料；3、特聘教授候选人在海外取得学历、学位的，应出具教育部学历认证机构的学历认证； 4、海外特聘教授候选人应提供担任就职大学助理教授及以上职位或其他相应职位的任职证明； 5、五篇重要创新性论文的全文及刊载杂志封面、目录复印件，推荐表中列举的其他代表性著作的封面、目录和论文首页复印件；
6、推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录论文的收录证明及论文他引情况的证明（经检索机构盖章的原件）； 7、特聘教授候选人学术成果创新点的文字说明材料；
8、推荐表中列举的所有科研项目立项（或结项）证书、获奖及专利情况的证明复印件；
9、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
10、申报材料中的科研项目、论文均须标明主持人或参加人的顺序；
11、特聘教授候选人为学校职能部门现任处级干部的，应提交组织部门同意如其被聘任为特聘教授即免去其现任职务的证明和本人的辞职保证书。
四、其它
对于目前尚未设岗的学科，若已有一定建设成果积累且有良好发展潜力，又确有业绩非常突出的特聘教授人选，可申请补设特聘教授岗位，将岗位设置申请材料（填写《信阳师范学院特聘教授岗位设置申请表》（附件2），并附表中所填内容的相关证明材料）以及该岗位特聘教授候选人推荐材料一并报送。
五、申报截止时间
请各单位于2010年4月30日前将有关申报材料报送至人事处师资科，逾期不再受理。
附件：
1、《信阳师范学院特聘教授候选人推荐表》
2、《信阳师范学院特聘教授岗位设置申请表》
二○一○年三月三十日