各单位：
按照省人社厅、省教育厅工作部署，“河南省省属大中专学校公开招聘系统”将于近日开通。2010年新进人员需通过招聘系统进行报名、资格审查、考核与录用，并随时在人社厅、教育厅与校园网等网站公示。现将具体要求通知如下：
1.报名。2010年所有应聘的硕士研究生都须通过“河南省省属大中专学校公开招聘系统”进行报名，否则无法进行考核和录用。报名时间为2010年5月20日8：00至2010年5月29日18：00，每人最多填报2所学校。各单位应通过多种途径通知应聘者在规定时间内登录公开招聘系统网站（http://zhaopin.haedu.cn/）进行报名，超过期限，系统不再受理。
2010年应聘的博士研究生，原则上也需按上述时间和要求通过公开招聘系统进行报名、考核与录用；系统开通时间之外报名的，相关单位可单独报告，通过直接考核的方式录用。
2.资格审查。人事处将报名人员材料转递给相关单位。相关单位应依据我校2010年引进人才原则意见，对应聘人员的资格认真审查，确定参加考核人员名单，相应岗位参加考核人员与拟聘人数之间的比例不低于3：1（紧缺专业博士可不受此限制）。对于不能通过资格审查的，应给出明确的拒绝理由。资格审查材料应及时报人事处，由人事处录入系统并进行公示。
对于因资格审查失误而造成不良后果的，相关责任人需承担相应责任。
3.笔试、试讲和面试。相关教学单位可根据专业实际灵活安排笔试，并必须经过试讲和面试环节，试讲须有人事处派的专家参加，专家意见直接反馈人事处；面试应由各单位成立的面试小组按照本单位面试规则进行，面试的同时应进行现实表现情况考察。试讲、面试成绩（均为百分制）和现实表现报告须及时报人事处，由人事处录入系统并进行公示。
请相关单位及时报送考核时间安排，并注意保存考核的相关原始材料，省人社厅将根据招聘进展情况随机抽查。
4.体检。原则上按相应岗位拟招聘人数的1：1确定体检人员，由需求单位派专人带队到校医院安排体检。
5.录用。相关单位填写《拟接收教师考核表》报人事处，人事处报请学校同意后，及时录入系统并进行公示，无异议者签订就业协议。
拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。无异议后由人事处到教育厅、人社厅办理相关录用手续。
专此通知！
人事处
2010年5月19日