一、申请岗位名称
应与岗位说明书中的名称一致，比如副教授一级、高级实验师二级，学院办公室主任，高级工等。
二、聘任年限
以聘书为准。从聘任证书开始聘任时间起，截止到2010年12月31日，按整年计算，比如2005年5月开始聘任，聘任年限则为5年。统招上学期间不计聘任年限。
三、同级别其他职务
比如新接收的博士，到我校之前曾有中学一级教师职称，来我校后定为讲师，其“现任职务”为讲师，“同级别其他职务”为中教一级，前后有效聘任年限连续计算。
四、是否破格
只有破格申请教授三级岗位者，需选“是”（本轮申请，除教授三级岗位外，其余均不牵涉破格）。
五、近三年年度考核情况
分年度（08、09、10）填写考核结果。
六、满足岗位条件情况
1．基本条件
主要指是否具备相应职称、任职年限等基本资格条件。
2．直聘条件
指不需经过竞聘就可直接聘用上岗的条件，部分单位教师五级及以下岗位没设直聘条件，不用填。对于符合“教授三级”岗位直聘条件者，需填写。
3．竞聘条件
专指业绩条件。教授、辅导员、其他专技的竞聘业绩条件请查看岗位说明书或学校文件，教师五级及以下岗位的竞聘条件请查看本单位岗位说明书或岗位聘用条件。
符合第_____项：_______的填写：第一空中填业绩条件中的序号（1,2,…）项，第二空填该内容的关键词即可。
若内容较多，表格可往下拉，删除最底部的“备注”。
业绩成果只计任现职以来。
“教师五、六级竞争性岗位聘用（含破格）申请表”暂不需填写。待各单位教师五、六级岗位评审完毕后，学校根据岗位空缺情况，另行组织申报。
其余表格参照上述说明填写。不明了之处，及时联系沟通。
另：
提供支撑材料小提示：
1.需提供材料：凡申请升级的专技人员（比如申请教授三级，副教授一、二级，讲师一、二级、助教一级），需提供能证明符合相应资格（主要指聘书）和直聘竞聘（指业绩）条件的支撑材料（选择能直接证明的材料，从简提供）原件、复印件。聘书丢失的，可用聘约代替。原件经单位审核后退回，复印件加章后连同申请表作为各级聘用组织评议依据。
2.各单位向相应聘用委员会报送材料时，申请升级并由学校评议的专技岗位（比如教授三级、辅导员和其他专技相应等级），需报送表格和相关支撑材料复印件；其余岗位（教师四级及以下岗位、管理岗位、工勤岗位以及辅导员和其他专业技术各层级最低等级岗位），只需报送表格，相关支撑材料由单位留存备查。