各单位：
根据《中组部办公厅关于开展2017年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》（组厅字〔2017〕24号）和《关于做好2017年国家“千人计划”人选申报工作的通知》（豫人才办〔2017〕2号）文件精神，按照省委组织部和教育厅的统一工作安排，我省已全面启动“千人计划”申报工作。为做好我校的申报工作，现就有关事宜通知如下：
一、申报项目及基本要求
（一）创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55岁。引进时未全职在国内(来华，下同)工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。
对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
（二）创新人才短期项目（含非华裔外国人才）。引进时未全职在国内工作，且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。
（三）外专项目。申报人应当为非华裔外国专家，年龄不超过65岁，引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。
（四）青年项目。申报人应当属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并符合下列条件:
1、在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；
2、取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；
3、申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年；
4、引进后须全职在国内工作3年以上。
在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
（五）顶尖人才与创新团队项目。申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。
（六）文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位，年龄不超过55岁；从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作，或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的，引进后须全职在国内工作3年以上；申报短期项目的，须在国内连续工作3年以上，每年不少于2个月。
其他要求：申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外，申报次数累计不超过2次。青年项目不限制申报次数。
以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件，未作特别说明的，与此前批次要求相同，详见国家“千人计划”网站（www.1000plan.org）。计算年龄和工作年限的截止时间为2017年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。
二、申报材料填写
申报人需要与学校签订正式工作合同或书面意向协议，再填写申报书按程序报送。
（一）创新人才长期项目、短期项目。依托国家重点创新项目引进的，填写《国家“千人计划”申报书（国家重点创新项目）》及相关材料，依托其他平台引进的，填写相应申报书及相关材料。
非华裔外国专家申报短期项目的，可比照外专项目申报。
（二）外专项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书（外专项目）》及相关材料。
（三）青年项目。高等院校、科研机构、中央企业的申报人，按要求填写《国家“千人计划”申报书（青年项目）》及相关材料。同时通过国家“千人计划”（青年项目）申报评审系统（http://pingshen.1000plan.org）上传相关材料。详见国家“千人计划”网站发布的申报须知。
（四）顶尖人才与创新团队项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书（顶尖人才与创新团队项目）》及相关材料。
（五）文化艺术人才项目。申报人按要求填写《国家“千人计划”申报书（文化艺术项目）》及相关材料。
三、申报材料报送要求
（一）申报材料包括关于2017年国家“千人计划”申报情况的报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、国家“千人计划”申报人选情况汇总表，破格引进的应附破格说明。申报书和附件应合并装订，海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时，需报送纸质申报材料1份（定稿后需提交3份）和电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。所需申报表格请登录千人计划网站（www.1000plan.org）下载。
附件材料一般应包括：1.学历学位证书复印件；2.身份证或护照复印件；3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；4.在海外任职的证明材料；5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；6.领导（参与）过的主要项目证明材料；7.奖励证书复印件；8.其他需要提交的材料。对文化艺术人才，除以上材料外，还应提供相关影像资料。
（二）各单位请于6月29日前将项目人选申报材料报人事处专业技术人员管理科（综合办公楼431办公室）。
四、其他事项
（一）各单位要高度重视，按照中组部《通知》精神，积极组织动员对本单位符合条件的人选申报，同时积极联系有申报意向的海外高层次人才申报。
（二）根据中组部《通知》精神，2017年“千人计划”申报工作突出“高精尖缺”导向，按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”要求，围绕创新驱动发展、“中国制造2025”、“健康中国2030”、国家网络空间安全等战略及《国家引进海外高层次人才参考目录》确定的重点领域方向，加大引才力度，提高引才精准程度。面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，重点引进和遴选支持从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才，加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。
（三）各单位要高度负责，对照“千人计划”申报条件，严格审核把关，确保申报材料真实、完整、规范。认真填写申报书按程序报送。
五、联系方式
联系人：高老师；电话：6391752。
人事处
2017年6月27日