一、个人职称申报程序
1.11月17-20日，了解、熟悉今年相关评审政策、精神，做好职称申报准备。
2.11月21日，申报教授职务人员提交外审论文材料。
3.11月21-30日，个人申报阶段。
（1）11月23-24日，到人事处审核申报资格；
（2）到教务处、研究生处和科研处审核教学业绩和科研业绩，教务处、研究生处审核教学工作量时间相对集中在11月27-30日，科研处审核科研业绩时间相对集中在11月27-28日；
（3）个人按要求规范录入、填写、打印《评审简表》、《评审表》和《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》等材料；
（4）个人向各单位（系列）基层推评组提交职称申报材料，须提交的材料包括：a、各相应部门审核通过的《评审简表》原件1份（含txt电子版信息）、复印件10份；b、各相应部门审核通过的《评审表》原件2份；c、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》原件2份；d、所有审核通过的教学业绩材料；e、所有审核通过的科研业绩材料；f、教案1份或实验教案2份。
4.个人根据学校或所属基层推评组工作安排参加答辩，申报正高级职务人员全部参加学校统一组织的答辩，申报中级、副高级职务人员均在所属基层推评组答辩，学校抽查副高级职务人员的答辩情况。
二、基层推评组工作内容
1.接收、整理本单位（系列）申报人申报材料。
2.组织申报人答辩评议，并填写答辩评议表。
3.对本单位（系列）申报高级职务人员进行量化计分，并认真填写《申报高级职称人员量化考核积分统计表》（见附件1、2）。
4.公开展示所有申报人申报材料，材料公开展示时间不少于3个工作日，公开展示前请向人事处报送《申报材料公开展示安排表》（见附表3），展示过程中做好申报人签到记录工作，认真填写《申报材料公开展示签到表》（见附表4），然后根据工作安排，学校统一公开展示申报高级职务人员申报材料不少于2个工作日。
5.对申报人进行综合评议、排序推荐。
6.基层推评组需要报送的材料有：a、《申报材料公开展示安排表》，b、《申报材料公开展示签到表》，c、《申报副高级职称人员量化考核积分统计表》，d、《申报正高级职称人员量化考核积分统计表》，e、关于开展“公开、展示、考核、评议、监督”的情况及排序推荐结果的报告。
三、其他说明
各单位（系列）对达到河南省高校教师系列教学科研型申报评审条件，但未达到学校量化考核基本要求条件的高级职务申报人员，可参照学术评价量化考核办法进行积分、排序和推荐。对中初级职务申报人员进行综合考核、评议后进行排序推荐。
附件：1.《申报正高级职称人员量化考核积分统计表》
2.《申报副高级职称人员量化考核积分统计表》
3.《申报材料公开展示安排表》
4.《申报材料公开展示签到表》