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信阳师范学院2016年公开招聘工作人员(硕士)方案

时间:2016-08-03 00:00:00来源:本站编辑 作者:本站编辑阅读:

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定,我校拟面向社会招聘工作人员23名,学历要求为硕士研究生。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

一、学校简介

学校位于素有“北国江南,江南北国”之美誉的河南省信阳市,通信地址为信阳市南湖路237号。

学校创建于1975年,1978年经国务院批准为本科建制并改为现名,次年成为首批学士学位授权单位,1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位。

学校占地1500余亩,校舍面积60余万平方米。学校设有21个学院,2个直属教学教研部。现有72个本科专业,9个硕士学位授权一级学科、67个硕士学位授权二级学科。现有教职工1600余人,全日制本专科学生23000余人,硕士研究生近千人。

建校40年来,学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、勤俭建校、依法治校,遵循“厚德崇实善学敏行”的校训,致力于培养品德高尚、基础扎实、作风朴实,具有创新精神和实践能力的优秀教师及其他专业人才,形成了“环境优美、校风优良、质量过硬”的办学特色。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长,纪委(监审处)、组织部、人事处、教务处、科研处(社科办)、研究生处(学科办)、学生处、财务处、后勤管理处等部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘工作的具体组织和协调。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘23名硕士研究生。详见附件《信阳师范学院2016年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2015、2016年毕业的普通高校硕士研究生及以上学历;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《信阳师范学院2016年公开招聘工作人员(硕士)一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、信阳师范学院(http:// www.xynu.edu.cn)网站发布,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年8月3日至2016年8月11日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=20,进入“信阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名,招聘岗位报名时间为2016年8月8日至2016年8月12日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系,联系电话:0376-6391755。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲、技能测试等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按面试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试采取试讲(技能测试)方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

笔试、面试的时间、地点将在学校网站上通知。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:0376-6391755(学校人事处)

监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

0376-6392589(学校纪委)

附件:信阳师范学院2016年公开招聘工作人员(硕士)一览表

2016年8月3日

信阳师范学院2016年公开招聘工作人员(硕士)一览表

序号专业人数学历备注
1统计学1普通高等教育硕士研究生及以上学历要求第一学历为普通高等教育本科,本、硕期间所学专业相同或相近,学习成绩优秀、科研业绩突出,年龄一般不超过30周岁。
2法语1普通高等教育硕士研究生及以上学历
3翻译(英语口译)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
4城乡规划1普通高等教育硕士研究生及以上学历
5材料工程1普通高等教育硕士研究生及以上学历
6会计学2普通高等教育硕士研究生及以上学历
7金融学(金融工程方向)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
8投资学1普通高等教育硕士研究生及以上学历
9体育教育训练学(羽毛球)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
10体育教育训练学(田径)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
11体育教育训练学(篮球)2普通高等教育硕士研究生及以上学历
12学前教育学2普通高等教育硕士研究生及以上学历
13音乐学(乐队指挥)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
14音乐学(声乐,男声部)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
15音乐学(小提琴)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
16音乐学(钢琴)1普通高等教育硕士研究生及以上学历
17影视表演1普通高等教育硕士研究生及以上学历
18数字媒体艺术1普通高等教育硕士研究生及以上学历
19播音与主持艺术1普通高等教育硕士研究生及以上学历
20英语语言文学1普通高等教育硕士研究生及以上学历