11月18日，我校召开会议，对金融学、系统科学两个学科聘任上岗的特聘教授五年聘期岗位工作完成情况进行考核。考核会在综合办公楼202会议室举行。副校长张力、王文臣、刘彦明出席会议，相关职能部门及设岗学院负责人作为考核委员会成员参加了考核会。考核会由张力主持。
张力在主持会议时指出，校特聘教授岗位制度是我校实施“人才强校”战略的一项重要人才工程项目，在稳定和激励高层次人才方面发挥了重要作用，也为学校实施“南湖学者”人才奖励计划积累了宝贵经验。他希望考核工作能坚持原则和标准，在总结两位特聘教授五年聘期工作完成情况的同时，能够提供经验借鉴。
李毓教授、柳合龙教授分别汇报了五年聘期内履行岗位职责情况。经济学院、数学与信息科学学院负责同志分别代表设岗学院汇报了为支持特聘教授开展工作所采取的各项措施，以及对特聘教授的综合考评情况。
汇报结束后，考核委员会对两位特聘教授岗位工作完成情况进行了认真评议，充分肯定了他们在教学、科研方面取得的突出成绩和在专业建设、团队建设、学术梯队培养等方面作出的积极贡献，最终确定两位特聘教授以“良好”等次通过考核。