为切实加强学校高层次人才队伍建设，11月6日，学校在综合办公楼第一会议室召开2016年人才引进工作座谈会，部署安排学校人才引进工作。校长宋争辉出席会议，各教学单位党政负责人和相关职能部门、研究机构负责人参加了会议。会议由人事处处长陈明友主持。
会上，校人才办主任、人事处副处长郭东介绍了我校《2016年招聘高层次人才条件及待遇》，校社科办主任、科研处副处长金荣权就我校拟定的人文社会科学权威期刊目录进行了说明。
宋争辉发表了重要讲话。他说，当前高等教育发展的资源配置正由分配式向竞争式转变，人才资源是学校发展的第一资源，高校发展对人才资源的竞争将更加激烈。高层次人才匮乏，是制约我校发展的关键因素。我们必须下大力气，抓住机遇，加速推进高层次人才队伍建设。今年我们进一步提高了吸引优秀人才的待遇，也提出了引进人才的质量标准，希望与会的各单位负责同志，根据学校的工作部署，结合本单位实际，制订好本单位引进人才实施方案，尽早走出去引进急需人才，要利用好师承关系、校友关系、合作关系等，多措并举地做好人才引进工作，在人才引进工作中，要辩证处理好引进人才数量和质量关系。人事部门要积极做好人才引进的组织工作，高效快捷地做好人才引进的各项服务工作；各相关职能部门要通力合作，确保2016年人才引进的目标任务圆满完成。
与会人员就学校提出的2016年引进人才的条件、待遇，结合宋校长的讲话精神进行了认真讨论，一致认为学校通过进一步提高引进人才待遇，切实加强引进高质量人才，站位高远，抓住了推动学校快速发展的根本，并表示早行动、早着手，努力完成2016年人才引进目标任务。