11月16日， 学校2019年人才引进工作会在第五会议室召开。副校长刘彦明出席会议。人事处、人才办、各教学单位及相关部门负责人参加了会议。会议由人事处处长李宝峰主持。
会上，校人才办主任兼人事处副处长陈志勇通报了我校2018年人才引进工作进展情况，并对2019年人才引进工作作了具体安排。
刘彦明就如何进一步落实学校相关要求，做好2019年人才引进工作，提出了四点要求。一要坚定不移推进人才强校战略。各单位要提高站位，提升认识，早着手，早引进，早受益，以优秀人才促进高校五大职能的落实。二要科学制定师资队伍建设规划。各单位要主动谋划好未来几年人才队伍的结构、质量、数量，统筹考虑单位学科发展、专业发展、学位点发展、科研发展、平台发展，大力引进学科带头人、高水平博士。三要充分落实主体责任，切实做到待遇留人、感情留人、事业留人。既要大力引进优秀博士，又要认真做好现有人才的稳定工作。四要落实好各单位主体责任，坚持德才兼备标准，克服“等、靠”思想，积极“动起来”，扎实做好人才引进工作，促进学校内涵式发展。