各单位：

根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）（https://hrss.henan.gov.cn/2026/07-02/3371575.html）和河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）要求，结合学校实际，现通知如下：

一、申报对象与资格条件

严格按照新《事业单位专业技术二级岗位管理办法》相关条款执行。

（一）常规申报。现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报。已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报。45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受本单位二级岗位岗位结构比例限制申报。

（四）双肩挑人员申报

从严控制双肩挑人员申报二级岗位。双肩挑人员须以专业技术岗位履职为主；本单位双肩挑二级岗位在岗人员超过本单位二级岗位总人数三分之一的，不再接收该单位新的双肩挑人选申报。

（五）有下列情形之一，不得申报

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

二、申报程序

采取线下、线上同时申报的方式。严格执行新《事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定工作流程：

（一）线下申报

1.个人申请：符合条件人员对照条件准备业绩材料，向所在单位提出申报。

2.单位遴选、内部公示：单位开展资格初审，组织内部评议，择优确定推荐人选，在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日。

3.主管部门审核：主管部门对申报人员资格、事业单位岗位设置结构比例、岗位聘用情况、业绩贡献、佐证材料、公示程序等进行全面复核把关，并按干部管理权限前置征求组织人事部门和纪委监委党风廉政审查意见。

（二）线上申报

通过河南省事业单位人事综合管理平台申报（http://222.143.33.120:8080），由学校统一填写。

三、报送材料要求

（一）个人报送材料

1.《事业单位专业技术二级岗位个人申报表》一式3份，近三年以来主要业绩贡献（1500字以内、含电子版），佐证材料、身份证、聘用证书或聘用文件等有效证明材料的复印件（加盖推荐事业单位或其主管部门人事公章，并由审核人签名）；

2.申报人诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责；

3.破格申报人员需准备5分钟答辩材料。

（二）时间安排

申报纸质材料请于10月26日12点前送至行政楼430室，电子材料发送至邮箱。

联系人：罗伟   联系电话：6391755 

邮  箱：rsc1755@xynu.edu.cn

人事处

2026年10月12日