各单位：
根据相关文件精神，结合信阳师范学院青年骨干教师任期目标（修订）要求（附件1），现将考核工作安排如下：
一、考核对象
2022年度校青年骨干教师资助计划资助对象。
二、考核方式
（一）骨干教师填写《信阳师范大学青年骨干教师任期考核表》，对资助期内的目标任务完成情况进行全面总结。
（二）所在单位对骨干教师在资助期内的工作进行全面考核，明确考核意见。
（三）学校成立考核组，对骨干教师资助期内的工作进行全面考核，确定考核结果。
三、材料报送
（一）《信阳师范大学青年骨干教师任期考核表》（附件2）、《信阳师范大学青年骨干教师培养计划业绩一览表》（附件4）1份。
（二）考核支撑材料：资助期内立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件1套。
以上业绩限三年资助期内（以发文时间为准）取得，论文、著作等须注明“信阳师范大学青年骨干教师资助计划”字样。按相应级别从高到低排序，参照考核材料模板（附件3）装订成册，用铅笔在复印件右下角逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致，以便专家查阅。
四、相关要求
考核支撑材料附《考核表》之后，统一使用A4纸于左侧纵向合并胶装成册（皮纹蓝色精品纸封皮）与《业绩一览表》由党、政领导签字盖章后于12月31日报送至人事处师资科。上述材料打包压缩（含《业绩一览表》签字后的PDF扫描版及Excel版本）发送至师资科邮箱rscszk@xynu.edu.cn。
联系人：杨文超
电 话：6390352
地 点：综合办公楼428室
附件：1.信阳师范大学青年骨干教师任期目标（修订）
2.信阳师范大学青年骨干教师任期考核表
3.考核支撑材料模板
4.信阳师范大学青年骨干教师培养计划业绩一览表
人事处
2025年12月26日