各单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2024年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2024〕46号）、《关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2024〕19号）文件精神及信阳市有关规定，结合我校实际情况，现将2024年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象范围
（一）各单位工勤技能岗位在岗正式工作人员。
（二）根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》（豫人社办〔2022〕93号）（附件1）开展全部工种一至五级工勤技能岗位等级考核。
（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2024年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核并报单位同意，并需提交《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级报考申请表》（附件2）。
二、申报资格条件
（一）申报人员身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，能够全面履行岗位职责.
（二）符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。
1.考核当年9月底前已转正定级，工作年限10年（不含）以下的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。
2.2019年9月30日前通过工勤岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2015年12月31日前参加工作的，可申报四级（中级工）考核。
3.2019年9月30日前通过工勤岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2007年12月31日前参加工作的，可申报三级（高级工）考核。
4.符合下列各项资格条件的，可申报二级（技师）考核。
（1）通过工勤技能岗位三级（高级工）考核并在本工种本等级连续工作满5年以上。
（2）具有技工院校或高中（含中专）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。
（3）工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题。
5.符合下列各项资格条件的，可申报一级（高级技师）考评。
（1）工作年限25年以上，取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。
（2）具有技工院校或高中（含中专）以上文化程度。
（3）近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评为年度优秀共产党员（同一年度考核结果为优秀等次、被评定为优秀共产党员的，按1年对待，不进行年度累计）。
（4）系统掌握本工种的理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种三级（高级工）和二级（技师）的水平。
（5）取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第（2）、（3）条规定限制。
①省辖市级以上党委、政府表彰获得者，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰获得者。
②全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。
③省辖市级以上技术能手获得者。
④省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。
⑤取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。
⑥在本行业有突出贡献或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。
（6）有关申报资格条件的具体要求按照《河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报资格条件附则》（附件3）执行。
（三）转换岗位工种的工勤技能人员，经所在单位同意，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上（从首次取得本等级工勤技能岗位等级资格证书的时间开始计算），可申报转换后岗位工种的晋级考核。
因机构改革所从事岗位工种发生变化的工勤技能人员，经所在单位同意，可参照申报条件直接申报现从事岗位工种的晋级考核。
所从事岗位工种不在现有考核工种目录范围的工勤技能人员，经所在单位同意，可选择报考与实际从事工种性质相近或相似的工种。
（四）获得省级以上劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章、技术能手、技能竞赛个人三等奖以上等荣誉者，以及在本行业有突出贡献或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，工勤技能岗位五、四、三级可以申请直接晋升一个等级。工勤技能岗位二级申报一级考评时，可申请免于参加理论考试，直接进入综合评审环节。
（五）申报资格条件中的工作年限时间计算到考核当年度12月31日。
三、报名资格审查
（一）报名资格审查方式
2024年报名资格审查采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。
（二）申报及资格审查流程
1.3月21日至4月5日申报人员登录河南省工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com）注册报名，其中报考高级技师人员需在3月27日前完成相关报名。
2.登录报名系统后，请在系统首页详细阅读报考人员手册，填写报名信息并按要求上传所需资料。请务必保持报名信息真实、准确，对填报虚假申报信息的人员，一经发现将根据有关规定严肃处理。
四、特别说明
工勤技能岗位等级考核通过人员在单位岗位空缺内进行聘用。
对于没有空缺岗位，工勤人员又自愿申请报考的，请申请人员务必清楚考核合格取得的等级证书仅为任职资格，在相应岗位出现空缺后方能按照有关规定聘用。
五、其他说明
1.申报人员对报考政策、条件有疑问的，可登录河南工考网站（http://bm.hnsgkb.com/common/policyList）查看有关政策规定。
2.后期相关缴费、教材发放、培训和考试时间另行通知。
联 系 人：梁 钦 季 承
联系电话：6391751
附件1《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》豫人社办[2022]93号.pdf
附件2河南省机关事业单位工勤技能岗位等级报考申请表.docx
附件3河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报资格条件附则.pdf
人事处
2024年3月20日