各单位：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2023〕39号）、《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）文件精神及信阳市有关规定，结合我校实际情况，现将2023年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象范围
（一）各单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。
（二）根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》（豫人社办〔2022〕93号）（附件1）开展全部工种一至五级工勤技能岗位等级考核。
（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2023年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。
二、申报资格条件
符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。
（一）工作年限10年（不含）以下的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。
（二）2018年9月30日前通过工勤岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2014年12月31日前参加工作的，可申报四级（中级工）考核；
（三）2018年9月30日前通过工勤岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2006年12月31日前参加工作的，可申报三级（高级工）考核；
（四）符合下列各项资格条件的，可申报二级（技师）考核：
1.遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；
2.工作表现和业绩突出,刻苦钻研技术，具有独特技艺、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；
3.通过工勤技能岗位三级（高级工）考核并在本工种本等级连续工作满5年以上；
4.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。
（五）任现职以来符合下列条件的，可申报一级（高级技师）考评：
1.遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责；
2.工作年限25年以上，取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位；
3.具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度；
4.近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评为年度优秀共产党员（同一年度考核结果为优秀等次、被评定为优秀共产党员的，按1年对待，不进行年度累计）；
5.系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种三级（高级工）和二级（技师）的水平；
6.取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第3、4条规定限制：
（1）受到省辖市级以上党委、政府表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者。
（2）全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。
（3）省辖市级以上技术能手获得者。
（4）省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。
（5）取得本工种相关国家发明专利 1 项或实用新型专利 2项，名次在前 5 名者。
（6）在本行业某一方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。
7.有关申报资格条件的具体要求按照《关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办[2021]27号）及《河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报资格条件附则》（附件 2）执行。
（六）新冠肺炎疫情防控期间，省卫健部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、援鄂医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员、受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员（以下简称为“一线工勤技能人员”），可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2020〕29号）有关规定进行申报。
（七）已取得被取消工种岗位等级证书的人员，可在《河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录》范围内选择报考与实际从事工种性质相近或相似的工种。
（八）申报资格条件中的工作年限时间计算到考核当年度12月31日。
三、报名资格审查
（一）报名资格审查方式
2023年报名资格审查采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。
（二）申报及资格审查流程：
1.3月10日-3月28日申报人员登录河南省工考报名网站（http://bm.hnsgkb.com）注册报名，3月28日24时后停止受理注册报名。
2.登录报名系统后，请在系统首页详细阅读报考人员手册，填写报名信息并按要求上传所需资料。请务必保持报名信息真实、准确，对填报虚假申报信息的人员，一经发现将根据有关规定严肃处理。
四、特别说明
工勤技能岗位等级考核通过人员在单位岗位空缺内进行聘用。
对于没有空缺岗位，工勤人员又自愿申请报考的，请申请人员务必清楚考核合格取得的等级证书仅为任职资格，在相应岗位出现空缺后方能按照有关规定聘用。
五、其他说明
1.申报人员对报考政策、条件有疑问的，可登录河南工考网站（http://www.hnsgkb.com/）查看有关政策规定。
2.后期相关缴费、教材发放、培训和考试时间另行通知。
联 系 人：梁钦
联系电话：6391751
工考附件.zip
人事处
2023年3月10日