根据工作需要，经工作小组研究，现就放假前岗位设置与首次聘用相关工作安排如下：
1.各单位。按要求制定好岗位说明书和教学单位教师五级及以下岗位聘用条件，根据相应聘用委员会的时间要求报送审核。
教师岗位说明书和教师五级及以下岗位聘用条件报人事处人事科（综合办公楼428房间）。联系人：房加帅；
其他专业技术岗位说明书报相应推荐组后，汇总到科研处自然科学科（综合办公楼421房间），联系人：李刚；
管理岗位说明书报组织部干部科（综合办公楼318房间），联系人：王建旭；
工勤技能岗位说明书报后勤管理处处长办公室（综合办公楼130房间），联系人：陈以根。
2.各岗位聘用委员会。审核各级岗位说明书和教师五级及以下岗位聘用条件；修订并初步定稿相应类别岗位设置与首次聘用实施细则；教师岗位聘用委员会提出教师三级岗位和五、六级竞争性岗位评审办法。
审核岗位说明书时主要注意格式的规范性、岗位职责的科学性、岗位任务的具体性和可考核性。各单位在寒假前核定各级岗位说明书，开学后报工作小组办公室备案。
3.工作小组。根据各方意见修订好实施方案；编制各类岗位申请表及拟聘人员汇总表。
各岗位聘用委员会、各单位可通过我校岗位设置与聘用工作公共邮箱（gwsz11115@163.com）传递相关材料、进行工作交流。需要公共邮箱密码的单位，可向该邮箱发一封邮件，也可直接与工作小组办公室联系。
岗位设置与聘用工作小组
2011.1.15