各教学单位：
为进一步优化师资队伍结构，确保师资培训工作的顺利开展，现将报送2016年度教师培训计划有关事宜通知如下：
一、报送材料时间、地点及程序
1．请各教学单位将《2016年度教师培训计划汇总表》（附件1）及申请人填写的《信阳师范学院教师培训申请表》（附件2）于9月30日前报送至人事处（综合办公楼435办公室），同时将汇总表电子版发送至rschszk@126.com，逾期不再受理。
2．人事处审核各教学单位上报的培训计划, 报学校审批，并将学校批准的2016年度教师培训计划通知各教学单位。
二、相关要求
1．各教学单位要高度重视教师培训工作，将其作为师资队伍建设的重要内容来抓。在制订年度培训计划和选派培训人员时，应充分考虑本单位学科和专业发展的中长期规划，做到按需培养，同时要兼顾师资队伍的年龄和学缘结构，尤其要重视青年教师培养工作，加大对青年教师的培训支持力度。
2．拟申请培训的教师要把个人业务发展与单位需要有机结合，合理选择培训单位、培训方式以及研究方向。
3．各单位要组织教师学习学校关于教师培训的制度和规定（详见人事处主页“政策制度”栏目下“师资管理”中的《信阳师范学院教师培训暂行办法》的具体规定），强化计划培养意识。凡未列入培训计划者，人事处将不予办理与培训相关的任何手续。如因特殊原因在培训计划确定后补报培训申请的，每补报1人次，在年终师资队伍建设与人事管理目标考核时扣所在教学单位1分。
请各教学单位根据以上要求按时做好本单位2016年度教师培训计划的制定与报送工作。
联系人：高老师；联系电话：6391096。
附件：
1．2016年度教师培训计划汇总表
2．信阳师范学院教师培训申请表
人事处
2015年9月8日