各单位：
根据河南省人才工作领导小组办公室《关于做好2017年选派博士服务团到基层挂职服务锻炼工作的通知》（豫人才〔2017〕3号），结合我校实际，现就做好人选推荐工作具体事宜通知如下：
一、选派原则、范围和规模
坚持“按需选派、双向选择”，优先满足贫困地区需要的原则，2017年博士服务团成员主要从省直部门直属企事业单位和省管高校、科研院所等单位选派。选派规模，根据各地需求、挂职人选推荐和意向性对接情况确定，原则上为38个国定贫困县（含已摘帽县）、15个省定贫困县至少各选派1名博士服务团成员。
二、人选条件
1、政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，具有履行职责所需要的政策理论水平。
2、作风扎实，吃苦耐劳，有奉献精神。
3、具有博士学位；或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务。
4、2年以上工作经历，年龄一般在50周岁以下，身体健康。
对国定、省定贫困县急需紧缺的人才，可适当放宽条件。
三、挂职岗位和期限
挂职岗位重点在产业集聚区、基层企事业单位等一线，一般不在行政机关挂职，岗位需求最终以省委组织部人才工作处公布为准。
挂职服务锻炼期限为1年。挂职期满后，原则上不再延长。如工作确有需要，可由派入单位和派出单位协商采取其他方式合作。
四、选派程序
1、组织推荐。按照个人自愿申报的原则，结合省委组织部人才工作处公布的岗位需求，坚持好中选优，真正把具有发展潜力的青年专业技术骨干选派出来，经单位党组织研究同意后，上报人选。
2、审核把关。学校对各单位推荐的挂职人选进行审核把关，研究确定上报人选。
3、培训动员。省委组织部人才工作处根据对接情况，研究确定人选及挂职岗位。8月中旬，省委组织部召开2017年博士服务团培训动员会议。
4、上岗工作。8月底，新挂职博士服务团成员到岗开展工作。
五、工作待遇
博士服务团成员挂职服务锻炼期间，不转行政关系和工资关系，是中共党员的，应按有关规定转移组织关系，参加党的组织生活；原单位各项待遇不变，派出单位要保留其原工作岗位，在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与本单位同级同类人员一样对待。挂职服务锻炼期视为基层工作经历，其德才表现、服务锻炼业绩，作为干部选拔和职称评定的重要依据。对在挂职服务锻炼期间做出突出成绩、表现特别优秀的，给予表彰或奖励。挂职服务锻炼期满，仍回原单位工作。
六、有关要求
选派博士服务团成员到基层挂职服务锻炼，是我校落实省委、省政府决策部署，促进产学研合作，推动科技成果转化，有效服务经济社会发展的一项重要举措，也是在基层一线培训锻炼干部和人才的有效途径。各基层党组织要充分认识做好这项工作的重要意义，高度重视、加强领导，统筹谋划、按需选派，严格把关、好中选优，切实做好推荐工作。
推荐人选要填写《河南省博士服务团人选推荐表》（附件1，双面打印，一式两份）和《河南省博士服务团推荐人选基本情况汇总表》（附件2）。各单位汇总后，于7月17日交至人事处431办公室（同时提交电子文档）。
联系人：高老师，联系电话：6391752。
附件1：河南省博士服务团人选推荐表
附件2：河南省博士服务团推荐人选基本情况汇总表
人事处
2017年7月10日