为规范工作人员招聘考试违纪违规行为的认定和处理，严肃考试纪律，确保招聘工作公平、公正，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，制定本办法。
一、报考者在考试过程中有下列行为之一，当场警告仍不改正的，由考试工作人员责令其离开考场，考试成绩无效；事后发现的，仍给予考试成绩无效处理。
1.将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的；
2.未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或考场的；
3.不按规定填写本人信息的；
4.未用规定的答题笔作答的；
5.故意损毁试卷、答题纸，或者将试卷、答题纸带出考场的；
6.在答卷（答题纸）上做特殊标记的；
7.其他一般违纪违规行为的。
二、报考者在考试过程中有下列行为之一的，给予取消本次考试资格的处理：
1.抄袭、协助抄袭的；
2.持假证件参加考试的；
3.使用禁止自带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备的；
4.其他严重违纪违规行为的。
三、在考试或阅卷过程中认定报考者有下列情形之一的，给予取消本次考试资格的处理：
1.经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的；
2.由他人替考的；
3.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。