2026年10月21日，人事处党支部召开巡察整改专题民主生活会。会议紧扣巡察反馈意见，深入开展对照检查、批评和自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、改进工作的预期目标。副校长井强山到会指导，党委巡察办、党委组织部、纪委监察专员办公室相关同志列席会议。会议由人事处党支部书记李军辉主持，领导班子成员参加会议。

会前，人事处党支部高度重视、精心筹备，认真组织学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，扎实撰写对照检查材料，为开好本次专题民主生活会筑牢了基础。会上学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述摘编。李军辉代表人事处领导班子作对照检查，并带头作个人剖析发言，班子成员逐一发言，认真严肃开展批评和自我批评，做到见人见事见思想。

副校长井强山对本次民主生活会召开情况进行点评。他指出，本次民主生活会会前准备扎实充分、问题查摆精准深刻、批评与自我批评严肃坦诚、整改措施务实具体，是一次高质量的专题民主生活会，并对做好巡察整改“后半篇文章”提出四点要求：一是提高思想认识，压实整改政治责任。要坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，进一步提高政治站位，强化责任担当。对查摆出的问题逐项建立整改台账，细化整改措施、明确责任主体、限定完成时限，实行销号管理，做到立查立改、即知即改，以整改实效检验政治忠诚。二是提升工作本领，破解发展难点堵点。要聚焦主责主业，将整改工作与人事制度综合改革紧密结合，着力克服“本领恐慌”，强化履职能力，主动担当作为、攻坚克难，以重点领域突破带动整体工作提质增效，为学校高质量发展夯实能力根基。三是改进工作方法，锤炼务实过硬作风。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决克服形式主义、官僚主义。不断改进工作方法、提升工作质效，以更严标准、更实举措推动各项工作落地见效。四是坚持标本兼治，推动成果转化。要将“当下改”与“长久立”相结合，做到标本兼治、务求长效。将整改成效体现到服务教职工的具体行动中，转化为推动学校高质量发展的实际成果。

李军辉代表领导班子作表态发言。他表示，人事处党支部将全盘认领、坚决落实巡察反馈意见和本次会议提出的要求，以此次民主生活会为新起点，努力做到以下三个方面：一是在深化理论学习上下功夫，严格落实“第一议题”制度，切实把党的创新理论转化为谋划工作的清晰思路、推动改革的务实举措、解决问题的过硬本领。二是在狠抓问题整改上见实效，坚持高标准、严要求，逐项建立台账、实行销号管理，举一反三，健全完善长效机制，确保整改落实到位。三是在担当作为上求突破，聚焦高层次人才引育、人事制度综合改革等重点领域，迎难而上、锐意进取，把整改成果转化为推动学校高质量发展的实际成效。