各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅关于岗位设置管理工作相关文件精神，按照《信阳师范学院岗位设置与聘用实施方案》（信院字[2011]12号）要求，结合学校岗位空缺情况，决定开展2022年专业技术岗位同一层级内岗位等级晋升工作，现将有关事宜通知如下。
一、专业技术岗位等级晋升级别
本次岗位等级晋升包括：中级十级晋升至九级，九级晋升至八级；副高级七级晋升至六级，六级晋升至五级；正高级四级晋升至三级。
本次岗位等级晋升不能破格和越级，拟考核纳入员额制人员暂不申报，其他人事代理人员参照相关规定同时申报。
二、岗位聘任年限
本级别在省厅聘任备案年限须满三年，计算截止到2022年12月，按整年计。
三、工作要求
（一）申请岗位等级晋升人员填报《信阳师范学院岗位等级晋升申请表》（附件1）。
（二）各单位组织专家成立评审小组，教学单位不少于5人，评审专家须具有副高级以上职称或博士学位，评审小组人员名单报人事处备案。
（三）各单位评审小组负责接收、整理本单位申报材料，对申报人员（教师岗六级、八级、九级）进行评审，按照评审条件确定评审结果，并进行公示。
（四）各单位对申报正高（四级晋升三级）、副高（六级晋升五级）及其他专技岗人员进行初审，符合条件的均可上报，同一层级有多人申报者须按业绩进行排序，由学校组成的评审委员会进行评审。
（五）申报材料受理
1.各单位按照《信阳师范学院岗位设置与聘用实施方案》（附件2）中岗位晋升的条件要求整理业绩材料（提交复印件，并加盖单位公章），按照岗位晋升支撑材料模板（附件3）装订成册。
2.各单位于2022年11月18日前将晋升教师岗六级、八级、九级人员的评审结果报送至人事处人事科，并填写《申请岗位等级晋升人员汇总表》（附件4），电子版发送至qly@xynu.edu.cn。
3.各单位统一提交申请晋升正高级三级、副高级五级及其他专技岗人员的支撑材料，具体时间安排如下：
11月10日：马克思主义学院、法学与社会学院、文学院、数学与统计学院、物理电子工程学院；化学化工学院、外国语学院、生命科学学院、地理科学学院、建筑与土木工程学院、计算机与信息技术学院、旅游学院、商学院、体育学院、教育科学学院。
11月11日：美术与设计学院、音乐与舞蹈学院、历史文化学院、传媒学院、国际教育学院、教师教育学院、医学院；网络信息中心、协同创新中心等其他单位。
联 系 人：秦乐阳 马玉娟
联系电话：6391755 6390357
地 点：综合行政楼430室
附件：1.信阳师范学院岗位等级晋升申请表.docx
2.信阳师范学院岗位设置与聘用实施方案.doc
3.岗位晋升支撑材料模板.doc
4.申请岗位等级晋升人员汇总表.xlsx
人事处
2022年11月4日